从被传奇创业人生西的到颠·多解雇界杰克覆世
那天的画面至今清晰如昨。2008年的秋天,31岁的杰克·多西坐在Twitter董事会的会议室里,听着那些西装革履的投资人用"运营挑战"、"管理问题"这样的词汇包装一个残酷的事实——他们准备撤换他。我记得第一次听到这个故事时,不由得感叹:这就是硅谷的残酷之处,一个创造了改变世界产品的天才,却因为不擅长管理而被自己创立的公司扫地出门。 但你知道吗?正是这次失败,成就了后来更强大的杰克·多西。这让我想起一个有趣的细节——他在被解雇那天,居然还准时去上了瑜伽课。这种看似不合时宜的举动,恰恰体现了多西特立独行的性格。 要理解多西的成功,我们得回到他的成长经历。在那个密苏里州的天主教家庭里,患有言语障碍的小杰克找到了与外界沟通的新方式——计算机。我特别欣赏他16岁时的一个故事:发现一家公司的安全漏洞后,他不是像其他黑客那样炫耀或破坏,而是主动联系公司主席说明情况。这种责任感在16岁的少年身上极为罕见。 他的人生轨迹充满戏剧性:14岁开发的调度软件被出租车公司采用,18岁毅然从纽约大学辍学。作为自由职业者那几年,他像一块海绵一样吸收各种经验,等待合适的创业时机。这段蛰伏期让我想起很多成功企业家都有的"黑暗时期",正是这些看似停滞的时光,孕育了后来的爆发。 2006年,当多西在Odeo公司提出"状态更新"这个疯狂想法时,谁能想到这将成为改变人类沟通方式的革命?我记得第一次使用Twitter时,也被这个简单到极致的创意震撼了——140个字符,却能连接整个世界。 但成功的背后是残酷的现实考验。服务频繁崩溃,管理混乱,董事会的不满日益加深。说实话,看到多西被自己创立的公司解雇那段,我不禁想到:有多少天才创意者因为不擅长管理而痛失自己的心血? 多西的转型令人叹服。Square的诞生故事特别打动我——仅仅因为朋友无法接受信用卡付款而错过一笔交易,就促成了一个价值数十亿美元的支付帝国。这就是真正创业者的思维方式:在普通人看到问题的地方看到机遇。 特别值得一提的是,当2015年Twitter陷入困境时,董事会不得不请回多西——但这次他坚持同时管理两家上市公司。这个决定在当时备受质疑,却证明了他的成长。我采访过的一位Square员工告诉我,多西最大的改变是学会了信任团队,不再事必躬亲。 多西对比特币的信仰让我看到了他思想中最迷人的部分。当他说"如果没在管理两家公司,会全职投入比特币"时,那种热忱是装不出来的。通过Square的Cash App,他真的让加密货币走进了普通人的生活。 2020年之后,面对社交媒体审查的争议,多西开始思考更深层的问题:中心化平台的权力边界。这让我想起他在一次访谈中说:"互联网本应是去中心化的,我们却重建了新的权力中心。" 如今的多西,更像一位数字时代的哲学家。他投资的Nostr项目、Block公司的比特币计划,都在实践他对去中心化未来的构想。我特别欣赏他最近的一个观点:"最好的技术应该是无形的,就像呼吸一样自然。" 从Twitter到Square,再到比特币,多西的故事告诉我们:真正的创新者不会被一次挫折打倒。那些曾被视为缺点的特质——理想主义、固执己见,最终成为他改变世界的武器。这或许就是创业最动人的地方:失败往往比成功教会我们更多。密苏里男孩的科技梦
Twitter的诞生与挫折
Square:从失败中重生
比特币与去中心化愿景
未来之路
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